11月19日-12月6日，中農控股成功組織開展了面向儲備人才和新員工的線上培訓課程。

為響應國家疫情防控政策要求，公司首次引入了線上訓練營的培訓模式，組建“全能型儲備人才訓練營”和“全能型職業人訓練營”兩大培訓群組，分別針對33名中層儲備人才和31名中農控股新員工、11名中農集團新員工開展培訓。

其中，全能型儲備人才訓練營是定位中層儲備人才，通過職業規劃、組織環境管理、角色轉換和管理技巧工具四個維度，完成人才理念、心態、行為、技巧的多維度提升，為華麗轉型為組織管理者做好充分的準備。而全能型職業人訓練營則是從職業思維與理念、職業價值觀與認知、職業心態與行為、職業技能與工具、職業形象與舉止五個維度，幫助新員工全方位成長賦能。

線上訓練營不同于一般在線課程，它聚焦工作實踐問題，打破時間與空間的限制，以每天20-30分鐘的碎片化視頻學習為核心，配合每天開放性學習內容打卡、導師學員互動點評、一對一問題解答和延伸分享等活動設計，形成一個從碎片化知識學習、實踐關聯性思考、到系統化能力提升的循環鞏固流程，使學習的過程成為有趣的解惑和認知提升的美妙體驗，激發學員的學習熱情和管理興趣。

經過10天的系統性學習，學員們取得了優異的學習成績。